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任何僱員,都可享有上述法定假日,如法定假日適逢僱員的休息日,應於休息日翌日補假。該補假須並非法定假日、另定假日、代替假日或休息日的日子。如僱員已按連續性合約受僱滿3個月,便可享有假日薪酬,款項相等於僱員於假日前12個月的每日平均工資。

2019年的12天法定假日是:

  1. 1月1日
  2. 農曆年初一(2月5日)
  3. 農曆年初二(2月6日)
  4. 農曆年初三(2月7日)
  5. 清明節(4月5日)
  6. 勞動節(5月1日)
  7. 端午節(6月7日)
  8. 香港特別行政區成立紀念日(7月1日)
  9. 中秋節翌日(9月14日)
  10. 國慶日(10月1日)
  11. 重陽節(10月7日)
冬節(12月22日)或 聖誕節(12月25日)(由僱主選擇)

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